Proposal to handle the issues of Racial Discrimination

By:

Anusha Arumugam

Affiliations:

(ethnic-Tamil individual)

Policy Code:

3e Economic Justice

Problem Statement:

Presently, there exists racial discrimination, both retail and institutional. The workplace is one sphere where many young Malaysians (from minority groups) have experienced racial discrimination. Like the glass ceiling experienced by women as a invisible obstacle to their career development, many Malaysians (non-Bumiputera or minorities) also face similar obstacles in their career path.

Value(s) and Belief(s):

What is clear is that the resolution of our problems and the attainment of our aspirations would require an alternative development strategy that is truly caring and just. Broadly, this would entail a non-communal political system and a development strategy centered on notions of equitable distribution of wealth, democracy, justice and spiritual growth. The demands made here are a step in that direction.

Proposal of Solution:

We propose for the creation of an Equal Opportunity Employment Commission, supported by legislation, to ensure and safeguard minorities and women from any kind of discrimination from employers.

Additional Information:

-

Translation

Isu dan Polisi Semasa:

Pada masa ini, terdapat diskriminasi antara kaum, baik runcit ataupun institusi. Tempat kerja adalah satu sektor di mana ramai anak muda Malaysia (dari kumpulan minoriti) mengalami diskriminasi kaum. Seperti langit-langit kaca yang dialami wanita sebagai halangan yang tidak dapat dilihat dalam perkembangan kerjaya mereka, ramai rakyat Malaysia (bukan bumiputera atau minoriti) juga menghadapi halangan serupa dalam kerjaya mereka.

Nilai-nilai dan Kepercayaan:

Yang jelas ialah penyelesaian masalah kita dan pencapaian aspirasi kita memerlukan strategi pembangunan alternatif yang benar-benar peduli dan adil. Secara umum, ini memerlukan sistem politik non-komunal dan strategi pembangunan yang berdasarkan pada konsep pengagihan kekayaan, demokrasi, keadilan dan pertumbuhan rohani yang adil. Tuntutan yang dibuat di sini adalah langkah ke arah itu.

Penyelesaian:

Kami mencadangkan untuk mendirikan sebuah Suruhanjaya Pekerjaan Peluang Sama, disokong oleh undang-undang, untuk memastikan dan melindungi kaum minoriti dan wanita dari segala jenis diskriminasi daripada majikan.

Informasi Tambahan: